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法律分析：职工发生工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-04 09:34:13
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已经认定工伤了，就不用太担心了，鉴定级别可以晚没关系，工伤认定是有期限，而鉴定视你的伤情定。
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您好，申请工伤认定
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您好，工作岗位，工作时间，因履行工作职责受到事故伤害的是工伤，如果任何一个条件不满足，就不是工伤。你可以提出工伤认定的申请，由单位所在地劳动部门认定。
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如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中等职业学校学生实习管
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可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁
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您好，详细说说具体什么情况
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