自动离职能否在企业改制时获得赔偿

更新时间:2011-12-09 11:49:03人浏览
问题描述:
我是1995年进入贵阳A厂上班,属于合同制职工,水泥厂现今属国有企业,今年因受水泥厂内部非法积资所累,为索回积资款而辞职离厂,离厂时的职务是机修车间主任,设备厂长试用期。现该厂因经营不善面临倒闭边缘,估计将进行改制。今天听一朋友说像我这种情况的也能获得工龄补偿,不知有没有这方面的法律支持,如果打官司,有多在胜算,另外就是律司费用大概是多少。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世品律师
服务地区-贵州贵阳
您好,如果你是自动辞职的,得不到经济补偿。如果是企业按照破产法进行重整或者被宣告破产的,你可以得到。
2011-12-09 11:49:03
田野律师
服务地区-北京北京
根据你的陈述,你属于自动解除劳动合同,不能得到经济补偿。
2011-12-08 15:05:04
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
你好,可以的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-12-08 10:17:18
罗毅律师
服务地区-贵州贵阳
您好,如果你是自动辞职的,得不到经济补偿。如果是企业按照破产法进行重整或者被宣告破产的,你可以得到。
2011-12-07 21:37:13
李峰律师
服务地区-河北保定
根据你的陈述,你属于自动解除劳动合同,不能得到经济补偿。
2011-12-07 20:19:10
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