个人与公司前面已经签订过2次劳动合同,还是公司这种行为已经违反劳动法了呢?还是员工自行找公司提出来?

更新时间:2020-08-12 13:36:07人浏览
问题描述:
您好,想了解一下,个人与公司前面已经签订过2次劳动合同,据我了解第三次如果继续签就得签长期合同,如果公司不想签长期合同,那么先买断前两次合同的4年工龄后后面正常签,但是我们公司第三次仍与员工签了2年的合同而非长期合同,人事针对这事也没特别解释,老员工也担心出头对个人不利所以按照公司拟的2年的合同签了第三次合同,像这种情况员工没向公司提出异议,第三次签署2年的短期合同,只能是员工自认倒霉吗?还是公司这种行为已经违反劳动法了呢?员工就这事能维权吗?第三次要签署长期合同,是应该公司主动提出来?还是员工自行找公司提出来?还是人事部门应该与公司提出来并执行呢?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好 可以拒绝并申请仲裁
2020-08-12 13:36:07
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