海底捞打暑假工(签了合同)还是不够好,经理就直接让你自己离职,你不离职她也不给你安排岗位

更新时间:2020-08-12 11:43:34人浏览
问题描述:
海底捞打暑假工(签了合同),但因为又招了长期工,导致人太多了,所以故意找茬说你活干的还是不够好,但我们很多都没接受培训,但也没违反店规,经理就直接让你自己离职,你不离职她也不给你安排岗位,就是打不了卡,没有计件工资,店经理这种做法是明确规定可以有的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-08-12 11:43:34
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