离职叫我提前走,还要找到新的人接班才能走,请问我都已经提前半个月提离职了,老板不同意走我可以试用期满自己走吗?
更新时间:2020-08-12 10:50:32人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170583人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-08-12 10:50:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天申请辞职可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据,可起诉公司。加微信lin20317详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法规定:劳动者有单方解除权,提前30日书面通知用人单位即可,试用期提前3日通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁的赔偿金是按照劳动者的应发工资来计算平均工资的。根据《劳动合同法》,经济补偿的月工资是以劳动者应得工资为依据,这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡一般在每个月20号左右打钱,一般情况下,医疗保险事业部门会在月底将个人账户金部分委托银行来拨付到你的医保卡上的。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以取出来。人死后医保卡上还有钱,要通过以下的手续才能把卡上的钱转成现金:1、去医院开死亡证明。2、到当地派出所办理销户手续,开销户证明材料。3、到所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要看离职的具体情况来具体分析,建议带相关的证据材料和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能未满足领取失业保险的所有条件。根据《中华人民共和国社会保险法》,需满足:失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。检查是否所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,让你多交税,你可以举报他。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和社保,你首先可以向劳动监察部门投诉举报,并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意,你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询