收取工服费合法吗，未签订合同收取岗位费合理吗
更新时间：2020-08-11 15:07:16人浏览
问题描述：
未签订合同收取岗位费合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-08-11 15:07:16
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-08-11 14:21:48
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