提前向带班请假,我已经在这个公司干了快三年了,第一年有劳动合同,这种情况我该如何解决

更新时间:2020-08-11 13:40:50人浏览
问题描述:
我因为闺女出嫁,提前向带班请假,她说我请假少一个人,她俩干不过来,完后我说我早早去干完我的本质工作后再回家忙家里的活,她同意了,可后来她说每天没看到我上班,就说我没和她打招呼,无缘无故把我辞退了,我已经在这个公司干了快三年了,第一年有劳动合同,后来就没续签过,这种情况我该如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助52861人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-11 13:40:50
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2020-08-11 13:35:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56145人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2020-08-11 12:03:55
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