5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:
1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
二、拖欠工资申请劳动仲裁程序
拖欠工资可以申请劳动仲裁程序,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
已帮助96213人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:
1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
二、拖欠工资申请劳动仲裁程序
拖欠工资可以申请劳动仲裁程序,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
2023-01-04 14:16:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请仲裁补发工资、赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题需要先确定被告的身份是个人还是公司。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭程序中的开庭通知与延期申请
劳动仲裁开庭程序中的开庭通知与延期申请编者河南青剑律师事务所律师杨振夏1、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、
经济合同仲裁
人浏览
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,写好申请书到仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询