并没有告知我什么，就是不给我发工资，之前所以不给我发工资，公司这样做对吗？
更新时间：2020-08-12 01:14:09人浏览
问题描述：
我是去年2月份去应聘的叉车兼库管，应聘完后公司里并没有对我关于库管员的培训，只是问了问我你以前干过库管没有，我说没有，我以前是开叉车的，开叉车十来年了，公司的人事部说好的，然后公司安排我就上岗了，公司来人对库里的东西大体上数了数，就对我说，你只要发对数量，接货的时候查好了货的数量，就行了，绝对不出差错，因为公司里往这库里发货的时候要过磅的，误差很小，就这样我就开始干了一年，期间公司来人对库里进行了几次盘点，并没有告知我什么，可是到了今年，从二月份至今并没有发工资给我，我也催要了几次，给老板打电话，要摸不接，要么出差，就是不给我发工资，一直到了五一前后，公司里来人了说我这个库里少价值三万元的货，要我按照市场价格全额赔偿，之前所以不给我发工资，就再扣除了，请问，公司这样做对吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91186人 · 响应时间 平均1分钟内
不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2020-08-12 01:14:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您被主管骂的情况，确实可以申请劳动仲裁。劳动法律规定，只要与单位存在劳动争议，无论在职与否，您都有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。拖延处理可能会对个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动合同对甲方乙方都具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，这意味着合同一旦签订，双方都必须遵守合同约定的权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不安排员工加班通常是合法的。根据劳动法规定，加班必须经由工会和劳动者同意，同时要考虑保障劳动者的身体健康。如果公司未经合理协商而强制要求员工加班或者存在超时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇老板扣工资问题，首要应对策略是与公司协商，如果协商无果，可以转向劳动行政部门投诉。当情况严重或协商、投诉均不能解决问题时，考虑采用法律手段，包括调解、仲裁乃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间，其基本工资应得到保障，不得降低。《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》对此有明确规定。如果公司违反这些规定，女职工有权依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤补偿款的发放进度，通常从申请到到账需要大约三到六个月的时间。这个过程包括提交工伤认定申请、进行伤残鉴定和资料审核等步骤，最终由社保局将补偿款打入个人账户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您工作三四年但未签劳动合同的情况，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自己的权益。根据劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，未缴纳的劳动者有权要求相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农合第二次报销一般需6个月左右。法律规定新农合大病二次报销须在治疗后6个月内提出。长时间未获报销，可能涉及报销流程问题或资料不全，应及时联系社保中心查询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你们之间的口头约定和工资纠纷，您可以先尝试通过劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果老板不支付工资，您可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作三年合同辞职是否有赔偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，如果符合规定的情形，确实可以得到经济补偿。补偿的标准通常是按工作年限来计算，每年工作会获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
