用工未缴纳社保,用工单位未签合同,也未曾缴纳过社保,请问这种情况该怎么处理,是否可以劳动仲裁

更新时间:2020-08-11 14:02:45人浏览
问题描述:
你好,我家孩子自12月3号起在一家咖啡店工作,直至今日,用工单位未签合同,也未曾缴纳过社保,多次询问老板未果,请问这种情况该怎么处理,是否可以劳动仲裁,谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以向劳动监察大队投诉,如主张未签合同期间双倍工资,可以提起劳动仲裁。
2020-08-11 10:44:44
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,详细可以进一步沟通详谈,希望可以帮助到您
2020-08-11 10:17:43
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,是可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
2020-08-11 11:00:00
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
板未果,请问这种情况该怎么处理,是否
2020-08-11 14:02:45
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你可以在讲一下你这边的情况
2020-08-11 11:24:16
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁,如需法律帮助建议致电咨询或预约面谈。
2020-08-11 11:01:04
申拓团队律师
服务地区-上海上海
你好,这个问题我们律师可以帮你解决的
2020-08-11 10:49:46
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
具体什么时间入职,可以沟通一下
2020-08-11 10:33:33
赖厚平律师
服务地区-上海上海
可以去劳动仲裁的,但是需要有证据
2020-08-11 10:25:19
上海科韵律师
服务地区-上海上海
您好,整理相关证明材料可以申请仲裁
2020-08-11 10:18:36
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