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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好，具体需要做伤残鉴定。
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您好，建议您去做一个伤残鉴定，具体几级以鉴定结果为准，赔偿也是按照鉴定结果确定赔偿标准。您还有其他疑问可以直接给我来电详述，电话咨询免费。
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需要鉴定才能确定。
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工伤？人身伤害？你可以根据病历申请鉴定。
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关于员工不接受调岗离职的赔偿问题具体细节如下：若用人单位未经员工同意单方面调岗导致员工离职，员工有权要求经济补偿，补偿标准依据工作年限计算。若员工无法胜任原工作
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是的，您父亲有权享受社会保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须参加社会保险，您父亲工作时间突发疾病，符合享受社会保险待遇的条件。如不及时处
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果公司不按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，在入职后三十天内为你办理社保登记，你可以首先与公司人事部门沟通，要求他们尽快为你办理。如果沟通无果，
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，这种情况您可以报警处理。
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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