工厂没有签合同也没有买社保,我能去劳动局申请仲裁吗?能获得赔偿吗?这样能告赢吗?

更新时间:2023-01-04 14:43:16人浏览
问题描述:
工厂没有合同也没有买社保,在工厂做了有一年多了,这几天因家里有事请假回家,但工厂里没有请假流程,一般都是口头跟老板说,或者发信息,但老板一直没回我信息,老板也没直接跟我说什么原因,他让同事转告我让我不用来上班了,我想问问,我能去劳动局申请仲裁吗?能获得赔偿吗?上班卡找不到了,但有工资流水帐号,这样能告赢吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是可以去举报的,如果劳动局不给你解决,你是可以通过劳动仲裁来解决的。公司违法,劳动者认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),有权要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服,还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将公司告到法院打官司。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
2023-01-04 14:43:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这个可以主张一个双倍的赔偿
2020-08-12 17:26:27
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,无故辞退是可以要求赔偿的
2020-08-11 10:13:13
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,具体可以详细沟通一下
2020-08-11 10:03:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿
2020-08-11 09:08:47
王丽群律师
服务地区-广东深圳
这个要看证据,还要看庭审质证
2020-08-11 08:08:59
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