没签订劳动合同赔偿，没有签订劳动合同，该怎么赔偿
更新时间：2020-08-11 17:55:30人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，劳动关系两个月以上，用人单位无理由辞退员工，该怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，没有签订劳动合同是违法的，无故辞退也是得赔偿的。一般没有签订劳动合同是双倍工资赔偿。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-08-11 17:55:30
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-08-11 10:20:37
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