绩效奖金和加班工资,厂里是工时制度,没有绩效工资,加班工资和正常一样,想问他这种扣我基本工资的行为合法吗

更新时间:2023-01-04 15:02:09人浏览
问题描述:
你好,最近我在一个电子厂上班,签订了一份劳动合同,厂方没有为我购买保险,且合同只有厂方单方面持有,刚去的几天,老板没有和我明确说明每天具体打卡次数,所以有一个星期每天中午漏打卡一次,后来我才知道每天要打四次,加班要打六次卡,一共漏了七次,月底工资扣了14个工时,厂里是工时制度,做多少时间拿多少钱,没有绩效工资,平时强制加班,加班工资和正常一样,想问他这种扣我基本工资的行为合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-01-04 15:02:09
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不合法的,可以搜集相关证据向劳动局投诉维权
2020-08-11 19:15:53
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