工资会错发吗,会发上个月的工资吗?
更新时间:2023-01-04 17:05:46人浏览
问题描述:
上个月没做满一个月,这个月自离,会发上个月的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100840人 · 响应时间 平均3分钟内
一、本月自离上个月工资会发吗
1、当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、
1、当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、
2023-01-04 17:05:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对自离后工资发放的问题,您应先与用人单位沟通并要求发放应得的工资。若沟通无果,您可以准备相关证据向当地的劳动监察部门投诉。若劳动监察部门调解无果或用人单位拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:月初自离,上个月的工资通常应该发放。
劳动者付出了劳动,就有权获得相应的报酬。但具体是否发放以及发放的方式,可能会受到公司内部规定和当地劳动法律法规的影
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤只会发基本工资吗
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。工伤只会发基本工资吗?劳动者如何维护自己
工伤期间工资
人浏览
针对自离后工资问题,解决途径包括与用人单位协商、投诉劳动监察部门、提起劳动仲裁或诉讼等。选择具体途径时,请参照相关法律法规和实际情况。若与用人单位沟通无果,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超八成企业会发年终奖
核心提示:每到年底都会提起年终奖,从人力资源数据调查机构发布调研报告显示,全国年终奖人均排行榜公布城市平均年终奖排名。年终奖是什么,年终奖发不发谁说了算,特殊情
劳动法动态
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 是要发上个月的工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好,必须发,不然的话,直接找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
您好,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
这工资肯定得支付给你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月初自离工资还是会发的。在上班当月自离,不但需要发放上个月的工资,就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询