没有签订劳动合同，没交社保，一直在幼儿园工作，现在提出离职，老板要求退还培训费用合法吗？
更新时间：2023-01-04 17:11:26人浏览
问题描述：
五年前入职私立幼儿园，没有签订劳动合同，没交社保，8个月前老板要开个早教中心送我出去培训，到目前也还没开起来来，一直在幼儿园工作，现在提出离职，老板要求退还培训费用合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。但是要注意的是，协议里面有没有约定什么时候开课，如果约定了开课期限，培训机构逾期不开课的，当然是可以申请退款的。
2023-01-04 17:11:26
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