已签劳动合同,提出辞职,怎么处理

更新时间:2020-08-20 23:06:26人浏览
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已签劳动合同,试用期内未提前通知用人单位,提出辞职,单位不让走,怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-08-11 09:28:20
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
当然要遵守提前通知用人单位的规定。否则用人单位可以要求损失赔偿
2020-08-20 23:06:26
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