算自动解除劳动合同,是否合法?可以申请解除劳动合同?可以仲载1年陪一个月工资?

更新时间:2023-01-04 17:19:41人浏览
问题描述:
公司自5月1日放长期至今3个多月,第1个月没有全额发工资,只发全市最低工资,是否合法?从7月开始每隔4天要回公司报到,7月底又改为3天或4月要报到,说2次没报到就属旷工,算自动解除劳动合同,是否合法?可以申请解除劳动合同?可以仲载1年陪一个月工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:根据《劳动法》的规定,用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
2023-01-04 17:19:41
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
受疫情影响,劳资双方的问题首选协商处理。
2020-08-10 09:23:18
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