6月份工资7月发放,在2020年6月份被公司通知裁员,赔偿了两个月的工资,那我现在可以要2015年9月到2017年6月份补偿金吗

更新时间:2020-08-20 09:43:18人浏览
问题描述:
你好,我是在2015年9月份入职,在2020年6月份被公司通知裁员,也没有提前一个月通知,赔偿了两个月的工资,然后裁员通知上写的是2017年6月份到2020年6月份的,因为我是2017年6月左右续签的合同。那我现在可以要2015年9月到2017年6月份补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭庆伟律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-180-9516-2742
你好,根据你所述情况来看,仲裁时效应该已过。
2020-08-20 09:43:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助71751人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-08-10 18:03:00
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