现在想向老板辞退工作,老板有口头承诺,现在我应该如何运用法律武器维护自己的合法利益?

更新时间:2020-08-10 01:01:05人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下:一名(应届高中毕业生)暑假短期工(店里未与其签订劳动合同)到8月9号为止已上了30天的班。现在想向老板辞退工作,索要个人合法劳动报酬,老板却以其未找到顶替该职位的新员工推迟。其二,刚开始虽说招的是服务生,后期店内各种杂事都要求做(如:收银员的工作——收账、结账,洗碗工的工作—等)其三,老板有口头承诺,推销店内特产会有提成,后期又不做数。现在我应该如何运用法律武器维护自己的合法利益?
1位律师解答
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-08-10 01:01:05
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