去接所有产生的费用，需要谁负责
更新时间：2020-08-09 23:58:43人浏览
问题描述：
去接所有产生的费用，需要谁负责
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制执行费用由谁来承担
强制执行的费用一般是由被执行人来承担的，强制执行案件的费用，是需要根据执行金额或者价额来决定的，当被执行人满足相关的情形下，强制执行的费用是可以进行减免的，强制
债权债务
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损的损失费用谁承担
我相信很多人对共同海损这个概念并不熟悉。共同海损简单的说就是你在海上的航行所面临的一些灾难需要救助，而这一系列的措施所产生的损害结果由几人共同承担。那么，共同海
共同海损
人浏览
合同中提存之后产生的保管费用由谁负责
我们公司与另一家公司有债权债务关系，我们履行了债务，但是对方拒绝接受，于是我们把相关物品交由有关部门提存，请问物品的保管费用由谁支付?如对方没有正当合法理由(产
提存
人浏览
小孩的手拉脱臼可以做伤残鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果个人参加养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在准备投诉或申请劳动仲裁的材料时，你应首先收集与雇佣关系、工资支付情况相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。同时，详细记录被开除的经过和未支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司从入职至今社保一直处于欠费状态的情况，您可以向劳动监察部门或社保中心投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司需为您缴纳社会保险费，如未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于补缴社保的纠纷，劳动仲裁应该是不受理的。要求补缴的人应该向社保（劳动）监察机关投诉，要求社保（劳动）监察机关履行法定职责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用。如雇主未及时处理，将面临更严重的法律后果，包括每月1万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
