厂里管理说我工资没问题也不给我看工资条,现在还能要回工资吗,我能起诉公司加班超时来对我进行赔偿吗?

更新时间:2023-01-04 18:33:06人浏览
问题描述:
律师你好,想请教您一个问题,我今年上半年在义乌的一个工厂上班两个多月,一个月上班时间300多小时,每月以集体计件发的工资,六月24号离职了,八月四号发的六月的工资,发现我的工资比同事少3000左右的工资。厂里管理说我工资没问题也不给我看工资条,现在已经不回我信息不接电话,我没有计件单子,现在还能要回工资吗,我能起诉公司加班超时来对我进行赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,可以向法院起诉。
:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
2023-01-04 18:33:06
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可以的
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