突发疾病赔偿，员工在工作期间突发疾病，工作十年了但没签合同可以申请赔偿吗
更新时间：2023-01-04 18:47:49人浏览
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员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤，可以申请赔偿。
2023-01-04 18:47:49
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您好，建议先垫付医药费，并且申请工伤认定。
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按病假处理。。。
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没有赔偿责任，可以统筹医疗保险治疗。
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不是工伤
单位不承担赔偿责任
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你好，可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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