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劳动纠纷律师团队
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-08-09 13:06:46
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有证据可仲裁或起诉 。
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有证据的,可申请仲裁或起诉维权。
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如果有签订劳动合同,对方无故降薪不合理。
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可以这样算。
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