暑假工做了15天，在我不知道的情况下对方给我扣除了7天的工资，请问有什么办法吗？
更新时间：2020-08-08 09:26:52人浏览
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬
2020-08-08 09:26:52
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