强制周一上到周六,并不涨工资或给加班费等补偿,请问有违法吗?是哪条?

更新时间:2020-08-07 23:03:44人浏览
问题描述:
律师您好,我与公司签到劳动合同上每周工作时长周一至周五有双休,自愿加班,无加班费,但是公司现在规定强制996,强制周一上到周六,并不涨工资或给加班费等补偿,请问有违法吗?是哪条?怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不发加班费的可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
2020-08-07 23:03:44
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2020-08-07 22:53:21
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-07 22:35:41
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