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法律分析:若是在工作场所和工作时间,因工作原因扭伤的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2023-01-04 21:36:03
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