他把我开了,如果说他不给,还是?
更新时间:2023-01-04 21:59:15人浏览
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法律分析:如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合同,因此,需要证明自己付出劳务或者双方存在劳动关系的事实和证据。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动合同法规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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法律分析:如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合同,因此,需要证明自己付出劳务或者双方存在劳动关系的事实和证据。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动合同法规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2023-01-04 21:59:15
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