旷工3天不给工资,旷工2天为什么按我旷工4天处理?工资上月工资能否正常发放?
更新时间:2023-01-04 22:00:47人浏览
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我在富士康是派遣工,旷工2天为什么按我旷工4天处理?工资上月工资能否正常发放?
4位律师解答
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法律分析:对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-01-04 22:00:47
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你好,旷工期间没有工资,但是之前有工作期间的工资还是有的。
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得看是否符合单位的规定。
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必须给工资。如不,建议向劳动局投诉。
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