8位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好!单位必须发工资给劳动者,这是劳动者的基本权利。请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以联系与我详谈,希望能够帮到你!
2020-08-07 09:45:27
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协商不成可以起诉解决。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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您可以起诉
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您好,协商不成,可以投诉。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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你好!签实习协议没有?怎么约定的
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您好:如果大学生考公想要和企业零解约,具体方式需要根据是否签订三方协议以及协议中的相关约定来确定。
如果尚未签订三方协议,那么通常不存在解约的问题。
如果已
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