如果是一名暑假工，但是没有签合同（一般都不用签）两个月后辞职了，工资会不会给哇？
更新时间：2023-01-04 22:25:05人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：工资可以拿到，结算到当事人工作结束之日，并可以要求没签合同期间的双倍工资支付，但注意时效期不能超过一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。依法辞职的话，可以要求用人单位支付您应得的工资报酬，还可以依法要求二倍工资。
2023-01-04 22:25:05
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