没有工资条证明前十二个月的平均数怎么办拖着医药费 误工费应该怎么补偿。没办法证明一个月的工资能有多少…怎么说因为公司的原因

更新时间:2020-08-07 00:04:20人浏览
问题描述:
我朋友妈妈。在公司被经理开车撞了。 工伤 因为公司偷税漏税 工资一半发卡里一半给现金 。没有工资条证明前十二个月的平均数怎么办拖着医药费 误工费这些。然后去公司找公司要钱 但好像闹矛盾打架去派出所了…首先 误工费应该怎么补偿。这是一个问题然后没有工资条 没办法证明一个月的工资能有多少…怎么说因为公司的原因 工资条没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资条是不能当作个人收入证明的,因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括:1、由用工单位财务开具的包含金额的证明,加盖公章;2、如果采用的是银行转账方式来发放工资的话,可以到银行打印近三个月的明细,上面有类别,可以证明工资金额
2020-08-07 00:04:20
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。都可以,只要能证明工资水平即可
2020-08-06 22:33:13
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交通事故中的误工费工资证明应该到单位由人事部门开具。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
2020-08-06 22:31:33
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