在私立幼儿园工作,有个协议说不满两年,要赔偿大约6000元人民币。干了不到一年时间,需要赔偿金额吗?
更新时间:2020-08-06 21:04:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
整容失败赔偿金额最高是多少钱?
当今社会,越来越多的“网红脸”“明星脸”,这些现象是整容技术普及所带来的影响。有些人整容成功后,变得很好看,与此同时也会有人担心整容失败了怎么办,整容失败后赔偿
整容失败
人浏览
违约金有两种:①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金,是对合同一方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否要求员工赔偿培训费?
企业能否要求员工赔偿培训费?依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培
职业技能培训
人浏览
依法解约,仍需赔偿?
依法解约,仍需赔偿?案情简介:袁某在一家公司中任业务部副经理,主要负责市场营销工作。因其头脑灵活、办事干练并使销售部业绩不断提高而在同事中有较高的威望,同时也颇
解除合同
人浏览
用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了,可以劳动总裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干不满两年也没有违约金的,依法辞职即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不用赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。反而公司要向你支付两个月工资做补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工作多久了在哪里工作呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果农民工被老板严重罚款,这种情况就看是何种罚款了,如果违害了农民工的权利,那么作为农民工是可以直接向当地的劳动局进行举报的。而且工程合格不合格,这是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在试用期期间,劳动合同是必须要签订的。根据法律规定,开始劳动关系时就必须订立书面的劳动合同,试用期也是包含在劳动合同期限内的。未按时签订可能会带来法律风险,对雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询