我是一家公司技术负责，签了聘用合同，公司要求个人承担，合法吗
更新时间：2023-01-04 22:46:39人浏览
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您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：
2023-01-04 22:46:39
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