出差补助标准，一般公司出差补助标准是什么样的呢，我月薪5000，我出差公司应该给我多少补助合理呢？
更新时间：2020-08-06 13:41:43人浏览
问题描述：
出差补助标准，一般公司出差补助标准是什么样的呢，我月薪5000，我出差公司应该给我多少补助合理呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122205人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中央和国家机关差旅费管理办法》：第三条 差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。第四条 中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
2020-08-06 13:41:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抚恤金发放的标准是什么
抚恤金发放的标准是代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围的。伤残抚恤金的发放对象为革命伤残军人、因公致残的职
损害赔偿
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区出差伙食补助费标准
甘肃省国家机关一般工作人员出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，具体标准为:伙食补助费省外每人每天5元,省内每人每天40元。工作人员在省内出差
工伤待遇解读
人浏览
出差伙食补助费标准
其实出差补助就是值得伙食补助。目前没有政策明确规定企业出差补助的标准。企业实际发生的出差补贴只要在合理适当的范围内，并能提供企业财务管理规定的补助标准和出差人员
工伤待遇解读
人浏览
根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）第五十二条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳地区企业员工因公出差伙食补助最低标准有明确规定吗？
第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神制定本规定。第二条出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费，实行分项计算，总额包干，调剂使
工伤待遇解读
人浏览
出差伙食补助是属于国家规定必须的吗？根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）第五十二条规定：纳税人发生的与其经营活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据现行标准：工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（指经济特区）50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业出差补助标准
目前没有政策明确规定企业出差补助的标准。企业实际发生的出差补贴只要在合理适当的范围内，并能提供企业财务管理规定的补助标准和出差人员的车票（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天，但是可能规定周末不能休息，只能平时休息，一般这样的都需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向消协投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二次手术可以报销。一般的，意外伤害保险的条款上有规定，治疗的时间最长不超过保险期限终止后的180天，因此二次手术的要在这个范围内。报销的金额，加上之前治疗报销的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动争议，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
