暑假进入了工厂打工,可是工厂不给辞工,我怎么维护自己的权益

更新时间:2020-08-06 17:02:04人浏览
问题描述:
我是一名学生,暑假进入了工厂打工,马上就要开学了,可是工厂不给辞工,我怎么维护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助87705人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-08-06 17:02:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
消费者怎么维权
消费者怎么维权
消费者可以通过以下方式维权:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;3、向有关行政部门投
消费者维权
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内,劳动者也有自己的合法权益,当用人单位损害劳动者的合法权益时候,劳动者应该怎么做?下面有八个方面,劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
关于正式员工讨薪:对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被骗怎么维权
暑假工被骗怎么维权
暑假工被骗怎么维权?暑假工是针对年满16周岁的学生在暑假期间参加的有偿工作。从历来实践看,暑假工被骗的经历不少,为此学生在找暑假工首先要了解工作单位是否合法正规
临时工
人浏览
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不退钱如何维护合法权益?
公司不退钱如何维护合法权益?
问:我签合同时应聘的时文员,签合同时没有公司的印章的,该合同是否有效,但是公司要求我从普通的工人做一个月,然后才做文员,而且公司跟我签订了合同才叫我叫工作服的钱
公司动态
人浏览
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员农民工如何维护权益?
企业裁员农民工如何维护权益?
针对目前企业大幅裁员的情况,农民工该如何维护合法权益呢?如果发生劳动争议,解决途径有哪些?
解雇裁员
人浏览
公司可以逼迫职员辞职吗
公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
劳动纠纷
人浏览
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询