右踝关节骨折右距骨骨折
更新时间:2014-03-10 13:56:37人浏览
问题描述:
我有踝关节明显移位骨折先打两枚空心钉右距骨轻微骨折能评残吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92734人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤肋骨骨折4肋和6肋存在评定的伤残等级相同的可能性,但也存在不同情形。
职工工伤致4肋骨折,或者6肋骨折,未致胸廓畸形的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残;但其中6肋骨折,是双侧骨折,并且致胸廓畸形的,符合“5.8八级”“45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”之规定,应评定为八级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
职工工伤致4肋骨折,或者6肋骨折,未致胸廓畸形的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残;但其中6肋骨折,是双侧骨折,并且致胸廓畸形的,符合“5.8八级”“45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”之规定,应评定为八级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2014-03-10 13:56:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62353人 · 响应时间 平均5分钟内
职工工伤致骨折,至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2013-05-16 01:37:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地骨折赔偿属人身损害赔偿,当然包括残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少年做过骨折手术后得知未骨折
17岁保安被铁棍打到胳膊昨日下午,记者在郑州市城东路与凤凰路交叉口附近见到了孟龙,他的右胳膊刚于3月3日拆线,肘关节开刀后的伤口还未完全长好。当时开刀后缝了6针
医疗事故案例
人浏览
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为手指伤残有专门的规定,有的地区把手指骨折不纳入骨折范围认定,仅手指骨折经过治疗没有丧失功能的不可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以构成八级,或是七级伤残的,具体的伤残等级依据鉴定结论为准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在就可以做伤残鉴定.
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定。。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:如果是工伤或者是侵权伤害肯定能评残,如果是交通肇事要看司法决定结论;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位如未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:坐牢的人,在刑满释放以后,如果附加刑也已期满,可以出国打工。如果还有附加刑,比如剥夺政治权利三年,那么刑满释放后三年内不能出国打工同时以下权利将被剥夺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内未签署劳动合同的情况下被解雇,您有权利要求获得双倍工资的补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位如果在用工之日起超过一个月还未与劳动者签订书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店里吃到虫子的处罚如下:1、可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;2、增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。食品的标签、说明书存在不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未干满七天不给工资,这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付,劳动者有权依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤的话,尽量申请工伤,不符合工伤条件的,则向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询