我原单位是高速集团，后来把我们移交XX人力资源公司，但是未写退休年龄，让我解除劳动合同，有赔赏吗？
更新时间：2020-08-06 02:46:26人浏览
问题描述：
我原单位是高速集团，后来把我们移交XX人力资源公司，与该公司签订合同，但是未写退休年龄，当时说的待遇不变，移交后，待遇变的没有原来好了，今天，我到了55周岁，让我解除劳动合同，请问，有赔赏吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助168703人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-08-06 02:46:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-08-06 02:24:33
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损害赔偿律师团队
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已帮助52793人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-08-06 01:52:28
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