新公司何时交社保,上个公司给我补交社保,说三个月缴清。我找到新公司的话,新公司是不是不能为我缴纳社保啊
更新时间:2020-08-05 21:06:44人浏览
问题描述:
您好,上个公司给我补交社保,二月份到7月份的,说三个月缴清。现在8月份,我找到新公司的话,新公司是不是不能为我缴纳社保啊,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99432人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
2020-08-05 21:06:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上市社保缴纳的要求
我国法律严格规定了每个公司都必须依法给员工缴纳社保,社保属于国家强制保险,用人单位有义务为每个员工缴纳。有些公司还制定了转正后才给缴纳社保或者必须工作满一年才能
上市公司
人浏览
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法,是没有法律依据的;同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询