怀孕八个月，能否提前休产假，或者请假，公司不同意该怎么办
更新时间：2023-01-05 00:50:54人浏览
问题描述：
怀孕八个月，在室外工作，室外高温，能否提前休产假，或者请假，公司不同意该怎么办
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1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯给产假的话，最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律规定，所以最好就是及时去找公司那边协商就好。2、找其他人调解：如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的，那么，劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请劳动仲裁：要是按照上面的解决途径，用人单位还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是参加仲裁的话，劳动者首先就得交仲裁申请书，所以基本上要拿的材料由下面几种：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（3）申诉人身份证明及复印件；（4）有委托代理人的，需当面签订并提交
2023-01-05 00:50:54
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你好，可以再补充证据的
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