单位解除合同经济补偿如何计算？
更新时间：2011-12-07 10:37:45人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位解除合同违法，因为还有半年就退休了。可要求继续履行合同或可要求双倍赔偿，相当于7个月本人工资。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-12-06 19:03:30
服务地区-湖北武汉
单位无正当事由非法解除与你的劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同，也可以同意解除劳动合同，同时要求单位向你支付双倍经济赔偿金！
正常的补偿标准为工作满一年补偿一个月工资，最多不超过12个月工资，你这种情况可以要求赔偿双倍。
如需要法律帮助，请联系本律师。
2011-12-06 17:11:40
服务地区-湖北武汉
你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金以工作年限来算，一年补偿一个月的工资。
如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
2011-12-06 16:13:08
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