我在公司上班九个月了一直没有签劳动合同,突然昨天被老板给开除了,还是让同事转达给我的我现在要他赔偿双倍工资要赔几个月
更新时间:2023-01-05 01:30:03人浏览
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我在公司上班九个月了一直没有签劳动合同,突然昨天被老板给开除了,说现在人多了一个,还是让同事转达给我的我现在要他赔偿双倍工资要赔几个月,
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法律分析:没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-05 01:30:03
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可以,要有证据证明存在劳动关系。
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可以申请劳动仲裁,要拖欠的工资。如果没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资
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你好,若不是试用期,可以主张经济补偿金。未签合同,可以要求1个月双倍工资差额部分。
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你好,根据你所描述的情况你们之间形成了事实劳动关系,未签定书面劳动合同应支付你双倍工资。同时还应支付你相应的经济补偿金等。
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您好,可以申请劳动仲裁
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