外包公司一直没有安排进入新的项目组,外包公司要支付给我工资吗,支付多少
更新时间:2020-08-05 17:03:43人浏览
问题描述:
您好,我跟外包公司签的合同,派遣到甲方公司上班,休产假期间,在甲方公司的项目组解散了,休完产假以后,因为没有项目组了,外包公司一直没有安排进入新的项目组,那么产假结束到进入新的项目组期间,外包公司要支付给我工资吗,应该怎么支付,支付多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好!休产假时,公司是一定要按照应发的工资支付给你的。你平时工资是多少呢?如果你是有提成制,那么可以拿底薪。如果工资不是稳定发放的,可以按照之前的平均工资给你发放。由于我不太了解你的工作性质和之前工资的发放情况,无法直接告诉你金额。具体情况可以联系时与我详谈,我尽可能维护你的合法权益!
2020-08-04 16:37:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖金是否受影响,需参照您与公司签订的具体劳动合同或协议。根据《劳动合同法》,年终奖属于可约定的福利待遇。如果合同中有明确条款或公司政策有规定,您的年终奖金权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳保险赔偿后,公司仍需根据相关规定进行额外的赔偿。主要包括治疗工伤期间的工资福利等,这是由用人单位支付的部分。若公司不按规定赔偿,劳动者有权向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工伤认定未获批准,你仍有权依法申请维权。按照《工伤保险条例》,工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。如社保行政部门仍未给予满意答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对餐饮公司未购买社保的情况,根据《中华人民共和国社会保险法》,你有权要求公司补交社保费用。同时,公司未按时足额缴纳社保,需承担法律责任。若情况严重,还可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的合同即将到期,且工作即将满十年,若不再续签,您可以根据公司工作年限来获得相应的经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于兖矿工伤鉴定的赔偿金额,需依据劳动者劳动能力鉴定结果来确定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,在伤情稳定后应及时提出鉴定申请。赔偿包括医疗费、伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补缴住房公积金,因为根据《住房公积金管理条例》,公司有按时足额缴存住房公积金的义务,不得逾期或少缴。您可以先尝试与公司协商,若协商无果,可以向公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工地摔倒骨折的情况,您可以根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果摔倒是在工作时间和工作场所内,并且是由于工作原因导致的,那么应该认定为工伤。建议您在3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性超过55周岁在工地受伤,可以按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。如果在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,可认定为工伤,从而获得一次性伤残赔偿金和工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询