本人在职工作10个月，此时刚刚检查出来怀孕2个月，但是公司要求我自己辞职，我不同意，单位变相要求我，按实习走，不许我休班体检，就连病假都不许我请，就这样我上了将近2个月，后来还要考核我，考核
更新时间：2020-08-05 11:13:13人浏览
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本人在职工作10个月，此时刚刚检查出来怀孕2个月，但是公司要求我自己辞职，我不同意，单位变相要求我，按实习走，不许我休班体检，就连病假都不许我请，就这样我上了将近2个月，后来还要考核我，考核不过就扣2分，罚300元，每月开到手也就1900多，如果加上罚款，没有连本地最低工资标准都达不到，公司单位没有按时上交保险，工作第七个月才给我上上养老保险、失业、工伤，到现在没有给我交上医疗保险和生育保险，劳动合同也是工作第6个月才让我签字，我本人去年在疫情那么严重的时候都坚持下了，别人害怕的离职了，都走了，我没有动。现在就因为怀孕就让我离职，单位没有上医保，还没生育保险，后期我的孕期、产期、哺乳期产生费用公司单位能给报吗？也不能出去找工作，这个损失公司能补偿我吗？加班费和节假日的工资，还有女职工每月发放30元卫生费，都可以补偿吗
1位律师解答
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要求公司为你补缴社保费用，解除劳动合同的，要求公司支付6个月的月薪作为经济补偿金。
2020-08-05 11:13:13
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