职工工伤工资怎么发,职工工伤工资如何发放
更新时间：2009-06-15 13:42:21人浏览
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根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，企业职工工伤期间工资如何发放呢？还有哪些工伤保险待遇呢？工伤期间工资发放标准是怎样，下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
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工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按6
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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属于工伤的话，合理休息期间的工资参照受损前的平均工资为准。
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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您好！工伤期间工资全额发放。
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你好，按照法律规定，工伤停工留薪期间的工资和平时的工资福利待遇不变。如有疑问，可以电话联系或者面议
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鉴定之前,原工资发放;鉴定之后按等级享受待遇
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申请劳动仲裁的方式：一般是在一年的有效期间内，由当事人依法准备好仲裁申请书、申请书副本、和相关的证据材料，来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其就劳动
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四川婚假规定：领结婚证后可请婚假。根据《中华人民共和国劳动法》，婚假期间工资照发。需注意的是，婚假一般应在婚姻登记后1年内休完，且需提供结婚证作为凭证。不及时休
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法律分析：可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六
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您好，针对您父亲在工地上受伤的情况，首先应及时就医并保留相关医疗证据。根据《工伤保险条例》，应尽快向单位报告并申请工伤认定。单位应在30日内向社保行政部门提出工
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首先尝试与现在正常经营的企业进行沟通。向企业的人力资源部门或相关负责人说明您的情况，要求企业补缴您在工作期间的社保。
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你好，工资应该按照上班天数据实结算。
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