入职三个月离职赔偿，员工是2019.1.1入职，到现在2020.8离职赔偿几个月工资
更新时间：2020-08-05 04:39:05人浏览
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员工是2019.1.1入职，到现在2020.8离职赔偿几个月工资
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-08-05 04:39:05
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