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单位变更员工工作地点问题
劳动合同,变更,单位,劳动者,公司,用人单位变更员工工作地点问题您好，我与公司签订的劳动合同将在2010年1月31日到期，在2009年12月31日我接到人事部门
劳动合同知识
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法
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公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公
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工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前3
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调岗、调薪、变动工作地点，属于劳动合同变更，对此，法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见，在
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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由收货人承担责任
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转让店铺一方反悔处理方法如下：1、根据规定，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2、当事人一方明确表
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按照合同约定处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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针对合同约定与实物不符的情况，双方可以协商修正合同或选择解除合同。根据《民法典》的规定，双方应进行沟通协商，如果卖方未能履行合同义务，买方有权要求其承担违约责任
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法律分析：我国合同法对公司的名称可不可以手写是没有规定的，只要合同符合法律的规定，名称手写或者打印都可以的。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，可以协商解决
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你好，你们当时是否签订了书面的合同或协议，可以委托律师全权处理。
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协商不成的话，可以去法院起诉解决
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需要了解你的具体情况综合处理
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