企业这样解除劳动合同违法法规吗

更新时间:2011-12-29 17:38:50人浏览
问题描述:
律师你好,向你请教一个事情;一个人在某国有企业工作,在请假期间,因为在社会上的事情被刑事处罚四个月,刑事处罚结束回到单位上班,一个月以后被单位依据劳动法的某些条款解除了劳动合同。请问单位这样做是否合法,单位有没有违反某些法规的内容,谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,单位是合法的。
2011-12-06 14:59:05
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
合法的
2011-12-06 12:01:19
肖洁律师
服务地区-广东广州
根据劳动合同法,单位可以将被刑事处罚的员工开除的。
2011-12-29 17:38:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议。
2011-12-06 18:16:37
田野律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法,单位可以将被刑事处罚的员工开除的。
2011-12-06 16:31:26
姚金星律师
服务地区-上海上海
没有。
2011-12-06 16:19:53
赵振华律师
服务地区-上海上海
单位构成违法解除,每满一年应当赔偿二个月的工资。
2011-12-06 15:11:06
黄晨阳律师
服务地区-上海上海
您好! 单位可以对被依法追究刑事责任的员工解除劳动合同。
2011-12-06 12:24:48
刘德志律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法,单位可以将被刑事处罚的员工开除的。
2011-12-06 11:51:23
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