公司辞退孕妇

更新时间:2011-12-06 13:15:09人浏览
问题描述:
您好: 我于10年6月跟公司重新签订的劳动合同,工作地点是“湖南”,实际上的工作地点一直在长沙。现在我已怀孕4个月,公司要调我去衡阳工作,我不愿意去,公司就要求我以病假形式自动离职,期间不发放任何工资,帮我缴纳社保,但社保的钱中应该由公司缴纳的部分公司会将其从我的保险的钱中扣除,实际上就是我完全自己交保险,公司只是代为办理手续。 请问: 1、劳工合同工作地点写“湖南”是否合理,那是不是还可以写“中国”呢?这是不是钻法律的空子? 2、公司对孕妇这样的处理是否符合规定?我应该如何维护自己的权益? 另:公司已经以这种方式辞退了2名孕妇,但她们之前都不知道保险是完全自己出钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈纯惠律师
服务地区-湖南长沙
你好!劳工合同工作地点写“湖南”是合理的。公司对孕妇处理是不合法的,你可以申请劳动仲裁。详情可来电咨询或面询。
2011-12-06 12:29:15
肖凯来律师
服务地区-湖南长沙
你好,公司这种做法极其卑劣。 1、公司不能无正当理由调动工作岗位; 2、女职工在怀孕、哺乳期间不能被辞退,所以公司想出这种方法逼怀孕女职工自己辞职;养老、医疗单位和个人交,工伤、失业、生育险单位交。 鉴于单位的无耻做法,可以向劳动部门的监察大队反映,不行可以提请仲裁。
2011-12-06 13:15:09
长沙交通事故专业团队律师
服务地区-湖南长沙
1、工作地点写湖南,并不违法,但是大家以后在订立劳动合同的时候,应当留心此类陷阱。 2、女性在孕期内,是绝对不能辞退的,如果需要法律援助,请向专业律师咨询。
2011-12-06 11:36:11
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不可以。
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