公司调我们去其他部门，我们接受不了连体衣，要嘛就辞职，这个可以申请补偿金嘛
更新时间：2020-08-04 03:04:10人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171232人 · 响应时间 平均5分钟内
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2020-08-04 03:04:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。一分不少、，。、，。、
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同是怎么约定的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工离职时法定假期的工资问题，具体操作如下：首先，单位在员工正常休假期间应当按照约定支付工资；其次，如果员工在法定节假日期间加班，单位应当支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请到赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班时薪1.5倍于平时。操作如下：1.确定工资基数，以劳动合同或集体合同约定为准。2.计算加班时薪，确保不低于基数的150%。3.按时支付，遵守《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司辞退你们，需要按你们的工作年限每工作一年支付两个月工资作为赔偿；2、解除劳动合同后，应当在三日内结清工资。建议向当地劳动站投诉；3、若投诉解决不成，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满一个月工资按实际出勤天数计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
